（通訊員 李剛）不知不覺(jué)中公司已在巖土業(yè)闖蕩了七個(gè)年頭，從成立時(shí)的高端定位豪情萬(wàn)丈到過(guò)程中的跌跌撞撞荊棘坎坷，到今天的初具規模有章有法，其間人來(lái)人往世是人非，遠去的是人事，不變的是公司創(chuàng )建時(shí)的初心。

    懷著(zhù)“隊伍精干、管理高效、設備精良、技術(shù)一流”創(chuàng )建目標，七年前十幾個(gè)人來(lái)幾條槍成立了公司，一無(wú)資質(zhì)二無(wú)場(chǎng)地三無(wú)人員，資質(zhì)靠借、場(chǎng)地靠擠、人員靠湊，開(kāi)門(mén)看是心中激情如火、看眼前似白雪茫茫。那時(shí)候，信心比金子更重要，上二繞（第二繞城高速樁基）下二重（德陽(yáng)二重8萬(wàn)噸鍛壓20米基坑），啃雅西（雅西高速勘察）拼稻城（稻城機場(chǎng)），一路走來(lái)鍛煉了新人積累了經(jīng)驗夯實(shí)了基礎，終于在2016年取得了階段性成果，公司有員工58人，其中注冊巖土工程師3名，注冊一級建造師6名，注冊二級建造師6名；高級工程師7人，中級職稱(chēng)14人，初級職稱(chēng)13人，辦公場(chǎng)地1500多平米設備場(chǎng)地庫房6畝5間，大型旋挖設備4臺套，回頭看看發(fā)現累并前進(jìn)著(zhù)。

    過(guò)去的一年經(jīng)歷了房地產(chǎn)調控及金融動(dòng)蕩，帶著(zhù)惴惴不安的心情走在每天工作的途中，少許時(shí)候心中還在暗暗竊喜，外部形勢對我們公司影響不大，多數時(shí)候項目、人員、設備處于滿(mǎn)負荷狀態(tài)，偶爾還憧憬著(zhù)年底圓滿(mǎn)的場(chǎng)景。轉眼到了年中，施工中設備事故頻發(fā)、施工工藝瓶頸、管理松散，項目受自然環(huán)境、甲方拖延違約進(jìn)展緩慢甚至停滯，回款拖延資金緊張，方方面面如洪水猛獸直撲而來(lái)。每天保持“雙低”姿勢，回公司低頭冥思苦想應對措施，見(jiàn)甲方低頭擺明態(tài)度端正，質(zhì)量、進(jìn)度、資金猶如三座大山壓得出不過(guò)氣來(lái)。每周二的工作例會(huì )幾乎成了答記者問(wèn)，工作電話(huà)幾乎千篇一律開(kāi)場(chǎng)白“現在有個(gè)情況要說(shuō)一下”，眼睛看到的是問(wèn)題，耳朵聽(tīng)到的是麻煩，有時(shí)候甚至在想婚姻有七年之癢，難道公司也有七年之困否？一個(gè)一個(gè)的現場(chǎng)工作會(huì )，一次一次的甲方拜訪(fǎng)，三天兩頭的追款要賬，高聲批評有了，低聲請求去了，桌子拍了，和解茶喝了，個(gè)中酸甜苦辣至今歷歷在目。好在資質(zhì)申辦一步一步落地，合同不時(shí)敲定，項目逐漸開(kāi)始收尾完工，猶如冬日里的一縷陽(yáng)光聊以慰藉冰冷而浮躁的心靈，常以只有踏遍萬(wàn)水千山，才能洗盡一身鉛華自勉。

    邊走邊望還得回頭看看，回顧過(guò)去的一年出現的問(wèn)題，作為經(jīng)營(yíng)管理中的一員如何去分析其根源所在。我們的員工來(lái)自五湖四海，有年齡差異、專(zhuān)業(yè)差異、家庭環(huán)境差異、生活壓力差異諸多種種，不可細分不能相比。剪不斷理還亂，摒棄差異找根本，剩下只有一個(gè)條件可以個(gè)體共性分析，那就是每個(gè)人成為公司一員的初心，為了生活是剛性答案，吹糠見(jiàn)米剩下的才是公司賴(lài)以發(fā)展壯大之根本（在工作過(guò)程中重新定位自己也可稱(chēng)之為初心）。員工初心與公司存在發(fā)展之初心方向不一致，遲早會(huì )分道揚鑣各奔東西；員工初心與公司存在發(fā)展之初心定位不一致，注定了員工在公司發(fā)展過(guò)程中的位置；員工初心與公司存在發(fā)展之初心價(jià)值取向不一致，決定了員工在工作中的態(tài)度和能動(dòng)性。皮之不存，毛將焉附，正可謂是鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵，長(cháng)江后浪推前浪，百年老店不變的是企業(yè)精神。只有不忘記自己最初的想法，才能有始有終地去完成自己的人生規劃最終體現自己的人生價(jià)值，這是每個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷的心理歷程。

    往事難追憶，將來(lái)不可期，抱定初心終不悔，一蓑煙雨任平生，堅信在大家的團結齊力，勤奮共勉，公司一定會(huì )越來(lái)越好，路越走越寬，寒冬已經(jīng)過(guò)去，春天一定不會(huì )太遠。